在线求职招聘市场规模稳步增长 区块链人才缺口大

移动互联网的发展，也让传统求职招聘出现了新变革，在线求职招聘已经成为当下求职招聘的核心渠道。据比达日前发布的《2019年第3季度中国在线求职招聘市场研究报告》显示，2018年中国在线求职招聘用户规模达1.9亿人，预计2019年将达到2.2亿人，2020年将接近2.5亿人。



在金九银十招聘旺季推动下，2019年第3季度在线招聘市场规模也呈现增长趋势。数据显示，3季度中国在线求职招聘市场规模为28.9亿元，环比增长率为5.9%。
 


在线求职者付费服务使用情况中，求职者的付费习惯正在养成，2019年第3季度与2018年同期比，没有使用过付费服务的用户在2019年第3季略有减少，3季度实习生以及其他求职者将在金九银十阶段辞职寻找新工作，求职者众多且扎堆，为了尽快找到工作，求职者对简历、职业咨询与规划、课程培训等服务付费使用较多。付费求职服务平台受关注的背后，未来求职增值付费领域厂商可大展手脚，对求职者的求职信息、职业技能培训、求职指导需求不容忽视。



具体招聘人才方面，2019年第3季度，人才需求主要集中在新一线及一线城市，其中北上广深城市需求远超其他城市，深圳人才招聘需求占比最高超2成。互联网/电子商务和计算机软件行业对区块链人才的招聘需求占所有行业的比例分别为40.1%和15.4%，占需求主流。需求靠前的行业还包括IT服务、金融、教育培训等。